Vi arbetar effektivt genom hela processen och kan ofta leverera en kortlista av kandidater inom 4–6 veckor. Tiden kan dock variera beroende på flera faktorer, såsom rollens komplexitet och geografiska läge.

När vi väl har identifierat och presenterat kandidater kan den totala tiden också påverkas av kandidatens uppsägningstid från sin nuvarande tjänst, vilket ibland innebär en längre process fram till faktiskt startdatum.

Vårt mål är alltid att arbeta strukturerat och transparent, så att ni löpande har insyn i processen och kan planera er verksamhet utifrån tydliga tidsramar.

I varje rekrytering finns det alltid en mänsklig faktor. Även om kravprofilen stämmer överens är det först när kandidaten börjar som man fullt ut ser hur samarbetet fungerar i praktiken. Vi erbjuder därför garantier på 1–3 månader för att säkerställa att den rekrytering vi levererar verkligen motsvarar era förväntningar.

Om det mot förmodan skulle visa sig att kandidaten inte lever upp till förväntningarna under denna period, åtar vi oss att ersätta kandidaten utan extra kostnad.

I denna marknad är det avgörande att ha en partner med rätt kompetens och branschkunskap. På Avento kombinerar vi djup erfarenhet med insikt i B2B-försäljning för att hitta personer som kan driva resultat, skapa tillväxt och göra verklig skillnad i verksamheten.

Vi fokuserar på att förstå både kandidater och kunders behov, vilket gör att varje matchning blir tydlig, relevant och hållbar. Genom nära dialog och insikt i bådas situation säkerställer vi att samarbetet fungerar från dag ett och skapar långsiktigt värde för alla parter.

Vi fokuserar på B2B-försäljning med ett primärt fokus på små och medelstora företag, där varje nyckelperson har en direkt påverkan på företagets tillväxt och lönsamhet.

Genom vår egen erfarenhet vet vi vilka kompetenser, beteenden och drivkrafter som krävs för att lyckas i olika säljroller. Detta gör att vi kan identifiera kandidater som inte bara uppfyller kravprofilen på papperet, utan som också kan bidra till att bygga långsiktiga kundrelationer och skapa faktiska resultat.

Ja, vi kan självklart hjälpa er att rekrytera flera personer samtidigt. När vi får en tydlig bild av ert företag, era mål och era utmaningar kan vi skapa en gemensam plan för att hitta rätt kandidater till varje roll. Det gör processen både smidigare och mer enhetlig, samtidigt som vi ser till att varje rekrytering får den uppmärksamhet den förtjänar. Genom att samordna arbetet kan vi använda vårt nätverk, vår kandidatpool och våra digitala verktyg på bästa sätt.

Oavsett om ni behöver två eller tio nya medarbetare får ni en tydlig och strukturerad process med löpande återkoppling. Målet är att ni ska kunna växa i rätt takt och känna er trygga med att varje person vi tillsätter blir en långsiktig tillgång för ert team och företag.